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關(guān)于“2012年度優(yōu)秀、先進(jìn)員工評(píng)選辦法”通知

作者:
安徽新天源建設(shè)咨詢(xún)有限公司
最后修訂:
2017-04-21 10:02:05

摘要:

一、 評(píng)選目的:
    為增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感,不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,特制訂本辦法。
二、 優(yōu)秀、先進(jìn)員工評(píng)選分類(lèi):
    1、 年度優(yōu)秀員工。
    2、 年度先進(jìn)員工。
三、 優(yōu)秀、先進(jìn)員工評(píng)選范圍:
    在安徽新天源建設(shè)咨詢(xún)有限公司工作年限滿(mǎn)一年的所有員工。
四、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)
    1、品德端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定;愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽;
    2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,能獨(dú)立和配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),無(wú)較大的工作失誤; 
    3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。并能指導(dǎo)部門(mén)員工業(yè)務(wù)技術(shù),提高員工業(yè)務(wù)技能;
    4、在本職崗位工作成績(jī)突出,在全年工作中沒(méi)出現(xiàn)任何業(yè)務(wù)技術(shù)問(wèn)題,完成業(yè)績(jī)?cè)诓块T(mén)中最多。受到領(lǐng)導(dǎo)和全公司員工普遍好評(píng);
    5、努力改進(jìn)工作成效方法,提高工作效率或通過(guò)合理化建議,為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益;
    6、熱情對(duì)待客戶(hù),標(biāo)榜公司形象,受到客戶(hù)好評(píng),未出現(xiàn)客戶(hù)不滿(mǎn)現(xiàn)象。
    7、克已奉公,為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失。 為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù);
    8、 遵守考勤紀(jì)律,年度累計(jì)請(qǐng)事假總數(shù)不得超過(guò)10天(不包括婚假、公司按排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)假)。
五、先進(jìn)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
    1、品德端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定;愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽;
    2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,能獨(dú)立和配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),無(wú)較大的工作失誤; 
    3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。并能指導(dǎo)部門(mén)員工業(yè)務(wù)技術(shù),提高員工業(yè)務(wù)技能;
    4、在本職崗位工作成績(jī)突出,在全年工作中沒(méi)出現(xiàn)任何業(yè)務(wù)技術(shù)問(wèn)題,完成業(yè)績(jī)?cè)诓块T(mén)中較多。受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評(píng);
    5、努力改進(jìn)工作成效方法,提高工作效率或通過(guò)合理化建議,為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益;
    6、熱情對(duì)待客戶(hù),標(biāo)榜公司形象,受到客戶(hù)好評(píng),未出現(xiàn)客戶(hù)不滿(mǎn)現(xiàn)象。
    7、克已奉公,為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失。 為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù);
    8、 遵守考勤紀(jì)律,年度累計(jì)請(qǐng)事假總數(shù)不得超過(guò)20天(不包括婚假、公司按排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)假)。
六、評(píng)選時(shí)間
    年度優(yōu)秀先進(jìn)員工評(píng)選時(shí)間為次年元月份,一年評(píng)選一次。
七、 評(píng)選人數(shù)
    1、優(yōu)秀員工1名。
    2、年度先進(jìn)員工:招標(biāo)部、造價(jià)部、咨詢(xún)部、綜合部各1名,共4名。
八、投票表決
    優(yōu)秀員工由各部門(mén)各推薦一名,公司全體員工投票選舉產(chǎn)生。如某部門(mén)員工已被被評(píng)為優(yōu)秀員工,不再為先進(jìn)員工。該部門(mén)另評(píng)選一名先進(jìn)員工,并報(bào)公司考察研究后確定。先進(jìn)員工由各部門(mén)評(píng)選, 評(píng)選結(jié)果報(bào)公司考察研究后確定。
九、優(yōu)秀、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
    1、年度優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),并獎(jiǎng)勵(lì)本人攜一名直系親屬港澳游,公司辦理手續(xù)。
    2、年度先進(jìn)員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。
    3、年度優(yōu)秀、先進(jìn)員工均在公司公示欄中張貼、公布。