阜陽(yáng)日?qǐng)?bào)專訪新天源總經(jīng)理崔敏《誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)天地寬》

誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)天地寬

本報(bào)記者 宋玉潔

稿件來(lái)源：本報(bào)記者　宋玉潔

    作為公司的掌舵者，她堅(jiān)持誠(chéng)信為本的發(fā)展理念；作為一名企業(yè)家，她樂(lè)于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，用愛(ài)心回報(bào)社會(huì)。她就是安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司總經(jīng)理崔敏。　
   抱著在咨詢行業(yè)成就一番作為的想法，２００３年，崔敏辭去了原有工作，在阜陽(yáng)創(chuàng)辦了一家建設(shè)咨詢企業(yè)，主要開(kāi)展招投標(biāo)代理、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)。
   萬(wàn)事開(kāi)頭難。新公司成立之初，資金短缺是一大困難。“為了省錢(qián)，到合肥出差時(shí)，我住的是１０元錢(qián)一天的洗浴中心或２５元錢(qián)一天的招待所；給公司建新廁所時(shí)，我和老公親自把磚搬上樓，一塊塊地自己壘砌?！泵鎸?duì)資金緊張的狀況，崔敏恨不得把一分錢(qián)掰成兩半花，但即使這樣，她仍然堅(jiān)持“不該省的地方一定不能省”的經(jīng)營(yíng)理念。
   “我們是一家咨詢公司，人才是支撐公司發(fā)展的血液。但是，公司剛成立，許多年輕人對(duì)公司的發(fā)展前景存疑，招人難，留人更難?！睘榱宋瞬?、留住人才，崔敏對(duì)自己“苛刻”，但對(duì)員工卻從不吝惜，甚至在自己需要從家里拿錢(qián)補(bǔ)貼公司發(fā)展之時(shí)，依然保持著優(yōu)厚的員工福利待遇。如今，公司已擁有各類高水平專業(yè)人員５２人，成為國(guó)內(nèi)多家權(quán)威咨詢機(jī)構(gòu)的合作伙伴。
   “企業(yè)不能只追求利潤(rùn)，還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，首要的就是做到誠(chéng)信。”在崔敏看來(lái)，自己從咨詢行業(yè)的“門(mén)外漢”，到在阜陽(yáng)咨詢領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟，離不開(kāi)誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念。為了科學(xué)、準(zhǔn)確地做好項(xiàng)目評(píng)估，她帶著員工頂著風(fēng)吹日曬、不顧路途奔波現(xiàn)場(chǎng)考察項(xiàng)目工程。一次，企業(yè)造價(jià)部為一房產(chǎn)項(xiàng)目做造價(jià)評(píng)估，按照初步的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，工作人員形成了一套方案，但后來(lái)業(yè)主又對(duì)方案進(jìn)行了調(diào)整，企業(yè)的評(píng)估結(jié)果自然也需要修改。按理說(shuō)，這些都是“額外”的工作，公司有理由提出加價(jià)、推遲完成期限等條件，但崔敏沒(méi)有這樣做，而是帶著員工利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)，甚至通宵熬夜，在原期限內(nèi)趕出了業(yè)主滿意的結(jié)果。
   誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念為崔敏的企業(yè)樹(shù)立了良好的口碑，也讓企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍越拓越寬。近兩年，企業(yè)先后完成了阜陽(yáng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃、阜陽(yáng)市城南新區(qū)人民醫(yī)院審計(jì)、阜陽(yáng)市振興道路及附屬預(yù)算工程咨詢等一批大項(xiàng)目，在阜南縣、利辛縣、泗縣、安慶市也設(shè)立了辦事處，下一步還準(zhǔn)備籌建合肥辦事處。
   企業(yè)發(fā)展日趨紅火，崔敏回報(bào)社會(huì)的愛(ài)心依舊。大到為地震災(zāi)區(qū)募捐，小至獻(xiàn)愛(ài)心幫助留守兒童，都有她忙碌的身影。近幾年，她籌集的助學(xué)善款已超過(guò)２０萬(wàn)元，直接經(jīng)濟(jì)資助的貧困學(xué)生近３０人。